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引领党员创新 助推生产发展

  今年以来瑞泰公司一场党支部紧紧围绕如何提高盐业生产效率、提高产量等问题,成立了由支委成员、党员骨干组成的党员创新工作室,广泛发动征集合理化建议,集中大众智慧,把创新主动权交给党员,引导党员人人参与创新,让每一个党员都做生产改革创新的推手,积极主动寻找改革创新突破口,充分发挥党员示范引领作用。

  突出工作室创建特色

  以“王应富劳模创新工作室”的创建为契机,结合“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员样板滩”的创建,支委成员积极探索,搭建群众性创新工作平台,深入开展群众性创新活动,成立了“党员创新工作室”,实现“两室共建”的良好势态,确立了不限学历、资历、年龄的“不设门槛”特色吸收成员原则。消息一出,吸引了一线10余名创新爱好者报告参与。工作室结合自身实际情况制定了《创新工作室工作目标》,对每年立项的课题进行每月1次跟踪,每季度1总结,每年举行2次成果交流,促进工作室高效运行。同时,在公司工会的大力支持下,对每年评选出的优秀成果和课题进行一定的物质奖励,激发员工的参与热情。

  突出创新工作室创效能力

  创新工作室既要在技术上开展创新活动,更要将创新成果引入班组管理和建设,最终实现创效最大化。今年针对生产实践中存在的塑布清卤、洗补难,职工负荷重、效率低、损耗大等问题,“党员创新工作室”将收集到的疑难问题进行分类,并成立专门的攻关小组,发动党员骨干进行多次技术探讨、研究优化解决方案,经过半年多的研发改进,研发出了塑布清卤器,实现了塑布积卤的高效清理,节省了大量人力,初试取得较好效果,目前正在征集资金准备进行中试。“党员创新工作室”成立以来还成功研发推广了弯头出水装置及大廪排风装置,现均已投入使用,收到良好效益。一年来,工作室共征集合理化建议67个,开展课题攻关5项,3项成果推广应用,直接创效20余万元。

  突出工作室“育人”功能

  “党员创新工作室”在创新创效的同时,实施人才培育工程,定期开展专题培训活动,通过创新工作讨论、现场教学、“传、帮、带”等方式,分批对各班组职工进行培训引导,传授创新经验和技巧,着力提升员工的操作技能与创新意识,拓展工作室新内涵,循序渐进营造创新氛围,将“创新工作室”逐步建设成以党员为骨干,全体职工参与的创新攻关团队,努力实现盐业生产设备自主创新研发、自主创新改进,为降低职工负荷、降低生产成本、提高劳动效率、提高企业效益作出更大贡献。

(梁德兵  王统金)

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